Empleo y maltrato infantil

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A primera vista, el trabajo, el maltrato infantil y la negligencia parecen no tener nada en común, aparte de compartir campañas de sensibilización durante el mismo mes. Abril es el Mes Nacional de la Prevención del Maltrato Infantil. También es el Mes de las Segundas Oportunidades, en el que muchas organizaciones, como Confraternidad CarcelariaEl Parlamento Europeo y el Consejo de Ministros de Asuntos Exteriores de la UE se reunieron en Bruselas del 21 al 25 de mayo para debatir el tema de la reinserción laboral de los ciudadanos que regresan de la cárcel.

Better Together y las familias a las que servimos sabemos que estas cuestiones están profundamente interrelacionadas.

Por eso hemos creado el Mejores empleos programa. Lo pusimos en marcha cuando nos dimos cuenta de que 76% de las familias a las que atendemos podían remontar su crisis a la pérdida del empleo.

El 20 de abril, Better Together celebrará su cuarto Día nacional de las segundas oportunidadesEl Día Internacional de las Personas con Discapacidades, en el que las iglesias de todo el país celebran ferias de empleo simultáneas diseñadas para ayudar a las personas que tienen barreras para encontrar trabajo, como el encarcelamiento o la falta de guarderías o de transporte. Es el evento más destacado de nuestro programa Better Jobs.

Incluso en el mercado laboral actual, los solicitantes de empleo con barreras laborales tienen dificultades para encontrar trabajo. Rechazo tras rechazo pueden provocar depresión y desencadenar problemas de salud u otros problemas de salud mental, que pueden llevar a automedicarse con alcohol o drogas, lo que a la larga desemboca en negligencia o maltrato infantil. Hay muchos caminos que pueden llevar a una familia de la pérdida del empleo al acogimiento familiar. La pérdida del empleo puede conducir a la falta de vivienda, lo que puede llevar a la intervención del Departamento de Infancia y Familias.

Puede que el dinero no compre la felicidad, pero la pobreza supone un estrés adicional para los padres. Si no tienen un buen sistema de apoyo que les ayude a manejar esas tensiones, eso puede conducir a la negligencia y el maltrato.

Un estudio sobre los niños durante la Gran Recesión descubrió que "los supervivientes de maltrato infantil cuyas madres están en paro tienen mayor riesgo de sufrir síntomas psicológicos". Un estudio que analizaba las dificultades económicas y los índices de violenciaEl informe de la OCDE sobre la violencia contra las mujeres, que incluye el maltrato infantil, concluyó que el desempleo era el segundo factor de riesgo económico más importante, por detrás de las tasas de ejecución hipotecaria, para todos los tipos de violencia.

Better Jobs es nuestra primera pieza de prevención para mantener a las familias unidas y fuera del sistema de acogida.

A menudo pensamos en nuestro trabajo en relación con un río. El acogimiento familiar interviene cuando las familias han caído al río y se acercan rápidamente a los rápidos de clase 5. Nuestro programa Better Families atrapa a las familias antes de que lleguen a ese punto. Nuestro programa Better Families atrapa a las familias antes de que lleguen a ese punto. Tal vez se encuentren sin hogar, necesiten tratamiento para una adicción o tengan una urgencia médica. Una familia de acogida cuida de los niños a corto plazo mientras los padres se recuperan. Nuestros mentores pueden sacar a las familias del agua incluso antes. Better Jobs puede atraparlas cuando las aguas aún están tranquilas.

Los efectos de un trabajo significativo benefician a todas las familias.

Por ejemplo, Gavin. No tenía problemas con el Estado, pero veía cómo su familia se desmoronaba tras siete meses de desempleo cuando acudió a una feria de empleo de Better Jobs a finales de 2021. Su salud mental había empeorado y su matrimonio estaba tenso. Consiguió un empleo gracias a ese evento y atribuye la salvación de su matrimonio al hecho de haber encontrado trabajo.

Estoy mucho mejor mentalmente y me ha ayudado muchísimo", afirma Gavin. dice Gavin. ...Al final del día, puedo volver a casa con la sensación de haber hecho mi trabajo".

Desde aquella feria de empleo, el jefe de Gavin, Steven Russell, de Creative Architectural Resin Products Inc. o CARP, nos ha contado varias veces cómo Gavin se ha convertido en una pieza fundamental de su equipo.

Creo en las segundas oportunidades", afirma Russell. A mí me han dado muchas en la vida, y quería darles una oportunidad".

Con un trabajo significativo y un sistema de apoyo fuerte, un padre está más capacitado para capear las tormentas que le depara la vida y evitar el río de la crisis. Así es como Better Jobs y Better Families trabajan juntos para construir familias y comunidades fuertes.

Únete a nosotros en nuestra misión. La necesidad es grande. Tal vez puedas acoger a un niño en tu casa como familia de acogida o servir de mentor y amigo a un padre que atraviesa un momento difícil. Tal vez su empresa necesite a los empleados trabajadores y motivados que atraen nuestras ferias de empleo. O tal vez su iglesia podría organizar una feria de empleo o proporcionar orientación laboral.

Juntos podemos ayudar a familias y comunidades a prosperar.

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Publicado el 1 de abril de 2023

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