Visión general
The Better Together team seeks a Family Support Manager to manage and directly support families in crisis through our Better Families Program in Central East Florida, which includes Brevard, Indian River, Martin, Okeechobee, Palm Beach, Seminole, and St. Lucie counties. He or she will direct all aspects of family support needs including evaluating the situation, matching families to approved volunteer host families, facilitating intakes, developing life goals and plans, and working with and advising host and/or mentor families to achieve successful reunification.
Un candidato ideal tendrá un título relacionado con Servicios Humanos y una Maestría en Trabajo Social o experiencia equivalente trabajando con niños y familias vulnerables. Deben sentirse llamados a ayudar a los niños y las familias en crisis y compartir nuestra pasión por mantener a los niños fuera del cuidado de crianza y a las familias juntas. Deberían haber demostrado habilidades de liderazgo, comunicación, organización, creación de redes, asesoramiento/capacitación y motivación de los voluntarios y la comunidad. Él o ella será una persona emprendedora que se sentirá cómoda trabajando de forma remota con una supervisión mínima, tendrá una capacidad demostrada para analizar problemas y encontrar soluciones creativas, y prosperará cuando se le presenten desafíos.
CULTURA Y AJUSTE
Las personas que constantemente triunfan en Better Together son aquellas cuyas acciones y comportamiento reflejan nuestros cinco valores fundamentales. Si se adhiere a estos valores y responde “sí” a cada una de estas preguntas, es posible que sea apto.
- Mentalidad del propietario: Usted está comprometido con los resultados de nuestra misión.
- ¿Es usted una persona emprendedora que puede tomar la iniciativa para completar una tarea?
- ¿Buscas a menudo oportunidades de crecimiento profesional?
- Elegir la gratitud: Hay muchas cosas en la vida que pueden alterarnos. Todos los días tenemos la opción de ser negativos o dar gracias.
- ¿A menudo haces todo lo posible para ayudar a los demás?
- ¿Has escrito una tarjeta de agradecimiento en los últimos 30 días?
- ¿Es usted una persona positiva que se centra más en las oportunidades que en los obstáculos?
- Amar a los demás: Nuestro objetivo es amar a los demás como Cristo nos ama a nosotros. Nuestra esperanza es que nuestras vidas estén llenas y rebosantes de amor, para que podamos marcar la diferencia en este mundo.
- ¿La gente suele decir que eres un buen oyente?
- ¿Tomas decisiones basadas en lo que es mejor para los demás y no para ti mismo?
- ¿A menudo te encuentras buscando maneras de hacer que los demás se sientan empoderados, importantes y apreciados?
- Orientado a la asociación: Las relaciones internas y externas no son transaccionales. Eso comienza con los miembros de nuestro equipo y la perspectiva de que necesitamos que el resto del equipo tenga éxito para poder ganar personalmente.
- ¿Se siente cómodo creando su propia estructura de trabajo, como establecer horarios de trabajo, sus propias prioridades y crear claridad y un plan de trabajo a partir de un objetivo amplio?
- ¿Tiendes a ser quien inicia conversaciones con colegas, en lugar de esperar a que acudan a ti?
- El cielo es el limite: Tenemos una gran visión en Better Together. Nadie en nuestro equipo cuenta horas ni widgets. Estamos aquí para obtener resultados y, a veces, eso requerirá hacer un esfuerzo adicional o hacer un trabajo que técnicamente no es nuestro.
- ¿Te fijas a menudo objetivos audaces?
- ¿Está totalmente de acuerdo con nuestros principios, que incluyen que la vida de las personas mejora a través del trabajo y que podemos y vamos a poner fin a la crisis del cuidado de crianza?
La gran mayoría de aquellos que no son contratados (o no duran) en Better Together no encajan con estos valores. Esté preparado para tener conversaciones muy sinceras sobre ellos en nuestro proceso de entrevista.
ROLES Y RESPONSABILIDADES
El Gerente de Apoyo Familiar es responsable de tomar decisiones y tomar acciones apropiadas para garantizar que cada niño tenga un hogar permanente que le brinde seguridad física y emocional. Para garantizar que esto ocurra, el puesto de Gerente de Apoyo Familiar tiene tres áreas principales de enfoque:
- Valoración y evaluación
- Desarrollo de planes de emparejamiento y apoyo
- Mentoring y Coaching
Valoración y evaluación
- Evaluar las necesidades y fortalezas de los padres, niños y familias voluntarias para hacer recomendaciones con respecto a la colocación temporal y permanente de niños en riesgo.
- Llegar a un acuerdo con las familias voluntarias sobre sus fortalezas e intereses para asesorar a las familias que buscan apoyo, incluida la acogida de niños en riesgo.
- Evaluar las necesidades de cambios de comportamiento y servicios requeridos por las familias que buscan apoyo y hacer recomendaciones y tomar acciones basadas en su evaluación independiente de la situación.
Desarrollo de planes de emparejamiento y apoyo
- Colaborar con otro personal regional de BT para unir a las familias de apoyo voluntario con las familias que buscan apoyo.
- Desarrollar un Plan de Apoyo individualizado basado en su evaluación de las características, fortalezas y necesidades tanto de las familias de ayuda voluntaria como de las familias que buscan ayuda.
- Tomar las acciones apropiadas para llegar a un consenso con ambas familias con respecto al Plan de Apoyo y el camino general a seguir para todas las partes.
Mentoring y Coaching
- Proporcionar tutoría y entrenamiento continuos a familias voluntarias y que buscan apoyo para garantizar una implementación exitosa del Plan de Apoyo.
- Ofrezca orientación, recursos y apoyo para facilitar interacciones positivas y el progreso hacia los objetivos acordados.
- Promover el desarrollo de la competencia social y personal.
REQUISITOS Y CALIFICACIONES
- Título relacionado con servicios humanos y una Maestría en Trabajo Social o experiencia equivalente trabajando con niños y familias vulnerables.
- Ejemplos de experiencia laboral profesional podrían ser, entre otros:
- Denuncia de abuso y negligencia infantil del DCF
- Análisis conductual aplicado
- Investigador de Protección Infantil (CPI)
- Administrador certificado de casos de bienestar infantil
- Liderazgo y administración de la educación superior
- Licencia de conducir válida
- Deberá poseer un vehículo privado operativo para su uso en el desempeño de las actividades laborales diarias. Los empleados deben proporcionar prueba del registro del vehículo y documentación de la cobertura de seguro adecuada dentro de los 30 días posteriores a la contratación como condición de empleo.
- Los valores fundamentales de Match Better Together (descritos anteriormente)
- Requerimientos tecnológicos: Salesforce, Zapier, WordPress y Basecamp
- Debe residir en Palm Beach, St. Lucie o el condado de Brevard. La región Centro Este está formada por Brevard, Indian River, St. Lucie, Martin y Okeechobee.
TIEMPO, UBICACIÓN Y COMPENSACIÓN
Better Together busca cubrir este puesto lo antes posible. El trabajo es de tiempo completo y requerirá algo de trabajo por las tardes y los fines de semana. Además, los gerentes de apoyo familiar participan en nuestra rotación de horarios de guardia. Better Together tiene su sede en Naples, Florida, pero este puesto debe residir en el centro este de Florida.
La mayor parte de su tiempo laboral en este puesto lo dedicará a la comunidad, ayudando a las familias. Las personas en este rol deben sentirse cómodas funcionando y tomando decisiones en situaciones de crisis. Esto puede implicar ayudar personalmente a las personas a reubicarse en espacios seguros y transportarlas a un espacio seguro. Además, se espera que las personas en este rol asistan a reuniones semanales del equipo en persona y discutan el estado de sus casos con el equipo. También habrá reuniones de equipo trimestrales en persona durante las cuales se establecerán objetivos y se esperará que usted haga sugerencias sobre cómo aprovechar nuevas oportunidades.
Compensación:
- $56,000 – $60,000 Salario Anual
- Elegibilidad para el bono de inicio de sesión
- Elegibilidad para el bono de retención
- Elegibilidad para el estipendio de reubicación
Better Together ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, que incluye un beneficio de salud y un generoso plan de licencia remunerada. Envíe por correo electrónico una carta de presentación y un currículum a contratación@bettertogetherus.org.
