Visión general
Better Together trabaja para acabar con las causas fundamentales de la pobreza, la dependencia, el divorcio y el abuso infantil aprovechando el poder de la iglesia local para brindar a las familias en dificultades relaciones de apoyo y trabajo significativo. Una vez que reciben el apoyo adecuado, las familias pueden lograr la independencia, permanecer unidas y prosperar.
El candidato ideal debe tener experiencia como editor de video, operador de cámara, administrador de datos y narrador. Debe haber demostrado habilidades de liderazgo, comunicación, creatividad y organización. Él o ella debe ser una persona emprendedora que prospera cuando se le desafía y se siente cómoda trabajando de forma remota y encontrando soluciones creativas con un profundo conocimiento de la producción de videos, edición, redes sociales (específicamente plataformas de formato corto como TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts) y Internet para colaborar y crear videos atractivos para nuestra creciente presencia en Tiktok/Instagram Reels/YouTube Short.
Esta persona se asegurará de que el contenido producido sea creativo y acorde con la marca, cumpla con nuestras medidas de éxito y esté dentro del presupuesto. Será diplomático, orientado a soluciones y profesional en situaciones de alta presión: tendrá un profundo conocimiento de la viralidad, la capacidad de elaborar material atractivo y atractivo sobre una variedad de temas y una pasión por la creación de contenido y la narración de historias. . Este individuo será responsable de contar creativamente una historia a través de imágenes y sonido.
CULTURA Y AJUSTE
Las personas que constantemente triunfan en Better Together son aquellas cuyas acciones y comportamiento reflejan nuestros cinco valores fundamentales. Si se adhiere a estos valores y responde “sí” a cada una de estas preguntas, es posible que sea apto.
- Mentalidad de los propietarios: Usted está comprometido con los resultados de nuestra misión.
- ¿Es usted una persona emprendedora que puede tomar la iniciativa para completar una tarea?
- ¿Buscas a menudo oportunidades de crecimiento profesional?
- Elegir la gratitud: Hay muchas cosas en la vida que pueden alterarnos. Todos los días tenemos la opción de ser negativos o dar gracias.
- ¿A menudo haces todo lo posible para ayudar a los demás?
- ¿Has escrito una tarjeta de agradecimiento en los últimos 30 días?
- ¿Es usted una persona positiva que se centra más en las oportunidades que en los obstáculos?
- Amar a los demás: Nuestro objetivo es amar a los demás como Cristo nos ama a nosotros. Nuestra esperanza es que nuestras vidas estén llenas y rebosantes de amor, para que podamos marcar la diferencia en este mundo.
- ¿La gente suele decir que eres un buen oyente?
- ¿Tomas decisiones basadas en lo que es mejor para los demás y no para ti mismo?
- ¿A menudo te encuentras buscando maneras de hacer que los demás se sientan empoderados, importantes y apreciados?
- Orientado a la asociación: Las relaciones internas y externas no son transaccionales. Eso comienza con los miembros de nuestro equipo y la perspectiva de que necesitamos que el resto del equipo tenga éxito para poder ganar personalmente.
- ¿Se siente cómodo creando su propia estructura de trabajo, como establecer horarios de trabajo, sus propias prioridades y crear claridad y un plan de trabajo a partir de un objetivo amplio?
- ¿Tiendes a ser quien inicia conversaciones con colegas, en lugar de esperar a que acudan a ti?
- El cielo es el limite: Tenemos una gran visión en Better Together. Nadie en nuestro equipo cuenta horas ni widgets. Estamos aquí para obtener resultados y, a veces, eso requerirá hacer un esfuerzo adicional o hacer un trabajo que técnicamente no es nuestro.
- ¿Te fijas a menudo objetivos audaces?
- ¿Está totalmente de acuerdo con nuestros principios, que incluyen que la vida de las personas mejora a través del trabajo y que podemos y vamos a poner fin a la crisis del cuidado de crianza?
La gran mayoría de aquellos que no son contratados (o no duran) en Better Together no encajan con estos valores. Esté preparado para tener conversaciones muy sinceras sobre ellos en nuestro proceso de entrevista.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
El productor de vídeo creativo tendrá tres funciones principales, divididas en responsabilidades clave. Ellos son:
Operaciones de cámara, iluminación y edición
- Responsable de todas las técnicas de iluminación, distancias focales de la cámara y velocidades de cuadros de video.
- Organice, convierta, sincronice, registre, recorte, ensamble y prepare material de archivo para editores.
- Prepare cortes existentes para revisarlos en el sitio y en herramientas de visualización colaborativa.
- Realice ediciones y distribuya placas para los departamentos de VFX, color y audio.
- Creación gráfica, subtítulos, SFX.
- VFX sobrecortados, finales calificados y mezclas de audio para garantizar la conformidad con las ediciones bloqueadas.
- Ayude a mantener un entorno de gestión de activos y almacenamiento de medios compartidos.
- Reconocer, solucionar y resolver problemas técnicos de forma independiente.
Operaciones creativas del día a día
- Servir como personal interno para el Director de Fotografía/Camarógrafo según sea necesario para incluir, entre otros, entrevistas, b-roll de eventos de BT, etc.
- Colaborar con los equipos creativos de Better Together para fomentar la comunicación entre departamentos.
Realización de entrevistas
- Entrevistas cinematográficas con voluntarios, simpatizantes y familias para usos múltiples.
- Desarrollar preguntas de la entrevista antes de la filmación.
- Mientras filma, plantee preguntas y preguntas de seguimiento para extraer la historia del sujeto.
REQUISITOS
- Mínimo de 2 años de experiencia en la creación de contenido atractivo para redes sociales, específicamente contenido corto/vertical.
- Requisitos tecnológicos: Dominio de Adobe Creative Suite (Premiere Pro, After Effects, etc.), YouTube, WordPress y Basecamp.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa para establecer narrativas sólidas, creativas y convincentes en múltiples grupos de contenido.
- Posibilidad de viajar con poca antelación.
- Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.
- Los valores fundamentales de Match Better Together (descritos anteriormente)
TIEMPO, UBICACIÓN Y COMPENSACIÓN
Better Together busca cubrir este puesto lo antes posible. La sede de la organización está en Naples, Florida, pero todo el personal de Better Together reside en Florida. Better Together ha construido una cultura laboral de gran éxito durante la última década con sistemas y estructuras diseñados para brindar claridad, flexibilidad y una excelente comunicación. Los elementos clave del medio ambiente incluyen:
- Reuniones de producción semanales con productores, gerentes de giras y gerentes audiovisuales para garantizar que las asignaciones se comuniquen de manera efectiva y se cumplan los cronogramas del proyecto.
- Reuniones de equipo trimestrales en persona en las que construirá relaciones más profundas, establecerá objetivos claros alineados con la visión Better Together y generará ideas sobre cómo aprovechar nuevas oportunidades.
- Un período de orientación para familiarizarlo con el equipo de Better Together, nuestras políticas y cómo operamos.
- Configuración de la oficina en casa, incluidos los equipos y las herramientas de comunicación que necesita para empezar a trabajar
Better Together ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, que incluye un beneficio de salud y un generoso plan de licencia remunerada. Envíe por correo electrónico una carta de presentación y un currículum a contratación@bettertogetherus.org. Incluya también ejemplos de sus proyectos creativos (enlaces a Reel, Vimeo, Youtube, Instagram, etc.). Este puesto tiene su sede en Florida y los candidatos deben residir en el estado.
